Компания ЮТЭК-Региональные сети - это современная организация, которая предоставляет широкий спектр услуг в области строительства, обслуживания зданий, диагностики и контроля, закупок, бухгалтерии, транспорта и экономики. Работа в компании ЮТЭК-Региональные сети - это возможность профессионального роста, развития и получения ценного опыта в различных областях.
Преимущества работы в компании ЮТЭК-Региональные сети:
1. Возможность карьерного роста и развития. Компания предлагает своим сотрудникам разнообразные специальности и программы обучения, что позволяет каждому работнику раскрыть свой потенциал и достичь новых высот.
2. Комфортные условия труда и профессиональное оборудование. ЮТЭК-Региональные сети обеспечивают своих сотрудников всем необходимым для эффективной работы, создавая благоприятную рабочую атмосферу.
3. Дружелюбный коллектив и командная работа. В компании ценится коллективный дух и взаимопомощь, что способствует успешной реализации проектов и достижению общих целей.
Список вакансий в компании ЮТЭК-Региональные сети:
1. Ведущий инженер строительного участка
2. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
3. Ведущий инженер Службы диагностики и контроля
4. Ведущий специалист отдела закупок управления закупок и материального обеспечения
5. Бухгалтер-калькулятор
6. Водитель
7. Ведущий экономист отдела бюджетного планирования и использования бюджета
Если вы стремитесь к профессиональному росту, новым вызовам и интересным проектам, компания ЮТЭК-Региональные сети готова предложить вам не только работу, но и возможность стать частью успешной и динамично развивающейся команды. Приходите к нам и реализуйте свой потенциал вместе с нами!
Ханты-Мансийск
20
Ханты-Мансийск
75000 -
100000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Егор
Я работал в компании ЮТЭК-Региональные сети на должности офис-менеджера административно-организационного отдела. Уровень ответственности сотрудников в компании на высоком уровне. Каждый член команды четко выполняет свои обязанности, что способствует эффективной работе и достижению общих целей.
Одним из негативных моментов работы в компании было отсутствие индивидуального подхода к сотрудникам. Иногда чувствовалось недостаточное внимание к потребностям и мнениям сотрудников, что могло повлиять на мотивацию и эффективность работы.
За время работы в компании ЮТЭК-Региональные сети я заметил, что иногда возникают небольшие задержки в обработке документов и коммуникации между отделами. Это требует некоторой дополнительной координации и внимания со стороны руководства.